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退伍军人退伍后的适应障碍,孤立,不与人交往,造成严重的孤独感。这主要是因为我们平时教员忙、事业心强、争强好胜的老人和没有为社会心理活动而突然离退休的老人。不过,通常活动范围很广,爱好广泛的老人很少患病。妇女社会适应发展较快,发生率较低。
离异,退休综合症的原因如下:
离开工作之前,心理准备不足。
他们的生活状况在退休前后对比巨大。
退休金后“个人发展支撑点”的缺失,表现为一系列社会心理如空虚、压抑、忧郁、悔恨、焦虑、痛苦等。
适应性差或性格缺陷,部分退休者由于性格原因难以适应退休带来的生活变化。
社会经济支持的特色不足。社会性发展支持,也就是当个体出现精神问题时,用来解决个体心理问题的社会影响因素。例如单位领导和同事的持续关注,亲朋好友的主动关注等等,对退休职工是有益的。但是,当离退休职工工作缺乏特色的社会经济支持时,将会由心理发展问题研究逐步演化为心理失调,发生离退休综合征。
丧失价值观的感觉很多退休者离开原来的工作岗位,会突然间感觉到个人社会价值的失落,滋生了无用、无望的消极情绪,如果不及时调整,就会导致心理失调。
总而言之,员工在离退休后由于社会工作角色的变化,从长期紧张、规律性的职业教育生活中,突然转向无规律,松懈的退休生活,加上退休后的社会交往范围不断缩小,应激影响因素如人与人之间关系变化时的心理干扰。
因此,有些中国老年人在不长的重要时期内,难以适应我国实际的经济生活,出现了一些脱节的行一为,学生甚至可由此引发其它相关疾病的发生或发作,严重影响身体健康。
精神测验结果显示,老年退休综合症主要表现为:
抑郁症病人的症状,表现为一种情绪低落、忧郁、抑郁、神志低落、衰弱、衰弱、失落感、孤独感、对未来的社会生活环境感到悲观失望,缺乏学习自信心,不愿意积极发展与人之间的交往。表现迟钝,兴趣减退,懒惰做事,严重者不愿意做家务。
焦虑症的主要症状,表现为心烦意乱、烦躁不安、行为反复、犹豫、不知所措,有时会有强迫性的行走;对任何事都不满意或不愉快,在做事方面缺乏耐性;听到这样的人谈论社会工作的时候,往往会感到烦躁、敏感,猜疑是对自己的偏见或故意的批评;一些农村老人因为无法客观评估研究项目的进展情况,甚至会出现偏差;严重时会导致关系紧张,害怕的感觉,并有身体症状,如出汗,心慌等。
体征:体征:全身乏力、四肢无力、头痛、失眠、眩晕、胸闷、胸痛、腹胀等,目前的体征系统疾病不能说明。