退伍军人退伍后的适应障碍，孤立，不与人交往，造成严重的孤独感。这主要是因为我们平时教员忙、事业心强、争强好胜的老人和没有为社会心理活动而突然离退休的老人。不过，通常活动范围很广，爱好广泛的老人很少患病。妇女社会适应发展较快，发生率较低。

    离异，退休综合症的原因如下：

    离开工作之前，心理准备不足。

    他们的生活状况在退休前后对比巨大。

    退休金后“个人发展支撑点”的缺失，表现为一系列社会心理如空虚、压抑、忧郁、悔恨、焦虑、痛苦等。

    适应性差或性格缺陷，部分退休者由于性格原因难以适应退休带来的生活变化。

    社会经济支持的特色不足。社会性发展支持，也就是当个体出现精神问题时，用来解决个体心理问题的社会影响因素。例如单位领导和同事的持续关注，亲朋好友的主动关注等等，对退休职工是有益的。但是，当离退休职工工作缺乏特色的社会经济支持时，将会由心理发展问题研究逐步演化为心理失调，发生离退休综合征。

    丧失价值观的感觉很多退休者离开原来的工作岗位，会突然间感觉到个人社会价值的失落，滋生了无用、无望的消极情绪，如果不及时调整，就会导致心理失调。

    总而言之，员工在离退休后由于社会工作角色的变化，从长期紧张、规律性的职业教育生活中，突然转向无规律，松懈的退休生活，加上退休后的社会交往范围不断缩小，应激影响因素如人与人之间关系变化时的心理干扰。

    因此，有些中国老年人在不长的重要时期内，难以适应我国实际的经济生活，出现了一些脱节的行一为，学生甚至可由此引发其它相关疾病的发生或发作，严重影响身体健康。

    精神测验结果显示，老年退休综合症主要表现为：

    抑郁症病人的症状，表现为一种情绪低落、忧郁、抑郁、神志低落、衰弱、衰弱、失落感、孤独感、对未来的社会生活环境感到悲观失望，缺乏学习自信心，不愿意积极发展与人之间的交往。表现迟钝，兴趣减退，懒惰做事，严重者不愿意做家务。

    焦虑症的主要症状，表现为心烦意乱、烦躁不安、行为反复、犹豫、不知所措，有时会有强迫性的行走；对任何事都不满意或不愉快，在做事方面缺乏耐性；听到这样的人谈论社会工作的时候，往往会感到烦躁、敏感，猜疑是对自己的偏见或故意的批评；一些农村老人因为无法客观评估研究项目的进展情况，甚至会出现偏差；严重时会导致关系紧张，害怕的感觉，并有身体症状，如出汗，心慌等。

    体征：体征：全身乏力、四肢无力、头痛、失眠、眩晕、胸闷、胸痛、腹胀等，目前的体征系统疾病不能说明。