随着人口老龄化和人们养老观念的转变，越来越多的老年人进入养老机构，这就要求养老机构要有一支团队的关怀，老年工人必须热爱自己的工作，关注四种意识，落实四字要求，做好养老工作。

    正确认识护理工作的意义，正确对待本职工作，要树立一线爱一行，一线思路..每个人都应该尊重自己的工作，热爱自己的工作，树立职业责任感和荣誉感。每个从事护理工作的人都要学习并做好工作，不断学习和积累，发展过硬的技能，懂得在工作中如何去做，如何规范去做，如何做得更好，不断提高我们的服务质量，打造我们的品牌，吸引更多的人入住，在增加经济效益的同时创造社会效益。

    同时，在护理工作中要有爱心、关怀、耐心、热情和诚意。爱是做好护理工作的基本条件之一，是理解和沟通的基础，也是温暖他人的源泉，爱是一种美德，全社会都应该大力提倡..在关心的基础上，我们需要认真工作。我们的护理对象大多在言语表达上有困难，往往无法表达自己的不适。这就要求我们的护理人员仔细观察护理对象的身体变化、情绪变化、饮食、睡眠、排尿等情况，及时发现病情，及时诊治，尽快为护理对象解除疼痛。除了工作上要有耐心，热心，真诚..老年人和残疾人有其特殊的生理和心理特点。

    在工作中，我们的护理人员要有耐心，理解和接受他们的行为，认真倾听他们的声音，与他们进行情感上的沟通，并尽可能为他们提供帮助，以满足他们的合理要求。要诚信平等对待他们，注重礼仪，尊重他们的人格和自尊，维护他们的隐私，尊重和保护老年人和残疾人的合法权利，全心全意为他们服务，不带偏见和歧视。

    体温升高(腋下温度超过37度，口温超过37.3度，肛温超过37.6度以上)，一昼夜体温波动在1度以上，称为发热。若病人的体温在37.5~38.5度之间，一般不作处理，嘱病人多饮水，因发热是机体对各种有害刺激的防御反应。但体温超过38.5度后，机体的新陈代谢增加，循环加快，呼吸次数增多，长时间的高热(39度以上)可损伤脑细胞。

    (一)发热的热型：

    1、稽留热：体温超过39度以上，且一日内体温的波动不超过1度。

    2、不规则热：一天内体温的变化是不规则的，持续时间不定。

    3、间歇热：体温骤然增高到39度以上，持续数小时或更长时间后，降至正常，经过一段时间后，又再次增高。

    4、驰张热：体温高低不一，一日内体温波动在1度以上。

    (二)发热常见于以下疾病：

    1、常见的是感冒、肿瘤;热型为不规则型。

    2、败血病：热型为驰张热型，如病人有皮肤出血点，皮疹，关节肿痛，贫血等，应到血液科就诊。

    3、结核病：体温不超过38.5度，如病人伴有咳嗽，咯痰、乏力、食欲减退，体重下降，盗汗时，应到呼吸内科就诊。

    4、胆道疾病：如病人伴有上腹痛、恶心、呕吐、黄疽等应到消化内科就诊。

    5、风湿热：如病人伴有关节肿痛，心率增快，心率失常时应到内分泌科就诊。